骄傲的故事
是什么让你作为一名北州雇员感到自豪?
当骄傲的故事被提交时，我们将把这些故事放在以下类别:合作, 专业, 整体护理, 资源, 和教育.
协作
临床护士合作改善护理和预防感染
2018年4月, 发现9F神经科学ICU的EVD(外脑室引流)导管相关感染增加. 9F护理小组与感染控制和神经外科主治医生密切合作，跟踪该单位的感染率.
数据显示，在此之前的13个月, 大约13%的埃博拉病毒病患者发生了感染. 2018年5月，这一比例为43%. 我们确定需要采取干预措施来预防EVD导管相关感染.
由护士长Jennifer Schleier领导, 与临床护士一起, 感染控制医生, 以及神经外科主治医师, EVD导管相关感染预防小组于2018年6月成立，旨在确定预防EVD相关感染的新技术.
在对我们的数据和最新文献进行了全面的回顾之后, 该团队决定用一种创新的抗菌剂浸渍导管取代目前的EVD导管, BactiSeal Codman EVD导管. 2018年9月，开始使用新的BactiSeal Codman EVD导管. 该团队的合作和新技术的使用使EVD导管相关感染从2018年5月的43%下降到2018年10月的0%, 2018年11月0%, 2018年12月为0%.
由Chad Goodell提交，BSN, RN, SCRN, 9F神经危重症护理
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专业
推荐最近最火的赌博软件护理:团队合作的真正意义
在过去的一年里，高压氧和伤口护理中心经历了大量的人员流动:从MOA的退休到我们的护士经理接受了一个新的工作机会. 因此，这个小组学会了团队合作的真谛. 人们可能会认为我们的部队已经分崩离析了, everyone has reached out a helping hand to make sure all continues to run smoothly; taking on duties such as scheduling, 推荐, 政策写, 教育和培训. 同时把病人放在护理的中心，并张开双臂欢迎其他人. 一位新成员说:“我喜欢我们单位的积极性和团队精神! 每天来上班让我很开心.另一位说她喜欢这样在一起，“我们准备好迎接任何任务。.”
我们的护士仍然在实现自己的目标，比如CAP, 证书和教育目标，包括BSN和MSN. 人们继续参加会议，员工甚至在我们当地的研讨会上发言. 该单元似乎没有错过这么多的过渡节拍. 我们很自豪地说，我们的病人也很开心, 伤口护理中心获得了95分.1%患者满意度. 这是一个团队合作的单位!
由Diana M提交. 黑白花牛, BSN, RN, 临床培训专家和安全官员, 高压氧和伤口护理中心
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教育
住院落 & 预防
2018年5月至7月，6I在一个月内经历了从0到4的大幅下跌, 有些人甚至一天两次. 该单位与我们的临床培训师共同管理委员会提出了PDSA，以找出教育员工跌倒和预防跌倒的最佳方法. 编写了需要实施的患者护理工具的教育，例如.约翰-霍普金斯量表，并解释了为什么这些工具对患者安全很重要. 对床上闹钟也进行了审计, 还有防滑袜子，以确保员工尽可能减少跌倒的风险. 3个月后，下跌幅度从6月的每月4次，到7月的每月2次，到8月为零. 这对我们的团队来说是一个巨大的成功，因为他们觉得教育和新的程序是有效的，改善了病人的护理.
由Rebecca Fabrizio提交，BSN, RN, CCRN
临床主任，6I MICU
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资源
共同努力，提供卓越的护理
我的同事, 梅丽莎·格里芬和我都是受过专业训练的美国手语翻译. 梅丽莎和我开始为一位患有精神健康问题的年轻失聪男性患者做口译.
顺便说一句, 我的年龄更接近这个年轻人的母亲, 而梅丽莎的年龄更接近她的姐姐. 这位母亲总是要求我提供口译服务，她觉得她可以信任我，而且我在与精神科医生的所有病人互动中都在场. 随着时间的推移, 我觉得这个年轻人在挣扎着向精神病医生敞开心扉, 所以我问是否可以让梅丽莎代替我做翻译.
这个年轻人和梅丽莎有联系, 向博士敞开心扉, 社会工作者, 还有他的妈妈. 这是这个年轻人的惊人转变. 他后来告诉梅丽莎，他多么信任她作为翻译(对他来说是一个巨大的进步)。, 还有他和妈妈说话时感觉很自在, 医生, 和社工都是因为她!
我为Melissa在这种情况下作为翻译所做的工作感到骄傲，她帮助各方建立了信任. 任何不信任都可能轻易地改变这些治疗的结果. 梅丽莎很棒，我很自豪能每天和她并肩工作.
由苏弗里曼提交，学士，CHI，经理，口译服务
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整体护理
流行病期间的盛况和环境
在Covid-19大流行期间, 玛丽埃尔·韦斯顿(Mariel Weston)和我发现，我们的五位护理同事无法走上讲台，领取毕业证书来庆祝他们的毕业. 其中一位在克服了许多个人障碍后，获得了BSN学位, 其中3人获得了FNP, 一个是她的MSN，并继续作为护士教育家/FNP.
我们认为他们的辛勤工作应该得到有意义的承认. 我们想出了一个主意，我们将为他们举办一个“毕业典礼/派对”.“实施所有社交距离规则, 我们画出了整个楼层以及每个人要站的位置, 包括那些想参加的员工. 因为外面的游客不能亲自参加这个活动, 我们拍下视频，用facetime实时分享，这样他们的家人和朋友就能看到他们的成就得到了认可.
这个活动在很多层面上都是值得的，因为这些女士们投入了血液, 他们在接受教育的过程中挥洒汗水，我们为他们的成就感到激动. 我为成人血液肿瘤学团队感到非常自豪，我们在策划和举办这次难忘的活动时得到了大量的支持.
Chelsea Bisbo, MOA，成人血液肿瘤学
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